Mehr als nur gesetzlicher Auftrag
Gefährdungsbeurteilung arbeitsbedingter psychischer Belastungen
Psychische Belastungen gewinnen in der heutigen Arbeitswelt eine zunehmende Bedeutung am gesamten Belastungsgeschehen: permanente Veränderungen, große Informationsmengen und Zeitdruck sind nur einige der zunehmenden Faktoren, die Beschäftigte und Führungskräfte überfordern.
Fehlt es dann zusätzlich noch an kooperativer Unterstützung und eigenen Handlungsspielräumen, steigt das Risiko für gesundheitliche Beschwerden stark an.
Daher ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Element eines ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes auch:
Bestandteil unternehmerischen Handelns
- Grundlage für ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitsbedingungen verbessern
- arbeitsorganisatorische Abläufe und Prozesse optimieren
- Kommunikation stärken
- Feedbackkultur stärken
- Wertschätzung fördern
- Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden steigern
- Leistungsfähigkeit steigern
Haben Sie Fragen zu diesem oder anderen Themen?
Beratung
Wir verfügen seit 1998 über Erfahrungen bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und begleiten Sie als Unternehmen gern durch den gesamten Prozess:
* Wir kennen unterschiedliche Methoden und Instrumente und wissen, diese zielgenau einzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen als Unternehmen finden wir die passgenaue Methodik, um psychische Belastungen zu ermitteln und beurteilen. Dabei arbeiten wir beteiligungsorientiert und binden Beschäftigte sowie Führungskräfte als Experteninnen und Experten ihrer täglichen Arbeit in die Durchführung ein, z.B. durch
- Fragebogenverfahren: z.B. BAAM oder BAAM online
- Einzel-/ Gruppeninterviews mit teilstandardisierten Gesprächsleitfäden
- moderierte Workshops
- Arbeitsplatzbeobachtungen
- kombinierte Verfahren (z.B. für Klein- und Kleinstbetriebe)
- Begleitung des COPSOQ Nachfolgeprozesses an Schulen in NRW
Um die Nachhaltigkeit der Mehode sicherzustellen, empfehlen wir Ihnen, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu knüpfen. Gemeinsam mit Ihnen als Unternehmen entwickeln wir spezifische Strategien und Konzepte.
Qualifizierung
Ob kostenfreie Webinare, ein- oder mehrtägige Qualifizierungen – unser Weiterbildungsangebot bietet Ihnen zu diesem Thema fundiertes Wissen:
- Wissenschaftlich fundierte Inhalte
- praxisnah und vielfältig
- Austausch mit erfahrenen Expert*innen und betrieblichen Praktiker*innen
- Komfortable Online-Anmeldung
Informieren Sie sich in unserem Veranstaltungskalender und erweitern Sie Ihre beruflichen Kompetenzen.
Forschung
Unsere Instrumente und Methoden sind gemeinsam mit Betrieben in Forschungsprojekten entwickelt und erprobt. Unser Ziel ist die gemeinsame, interdisziplinäre und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit aller Projekt-Beteiligten und die Hilfe zur Selbsthilfe.
Informationsmaterial
Weitere Informationen finden Sie in unseren Flyern:
Ihre Experten:
Was unsere Kunden sagen:
Anja Ristau
HR Manager Personal & Organisationsentwicklung
Bereich Human Resources (HR)
RheinLand Versicherungs AG
"Zum wiederholten Mal haben wir für die Durchführung unserer psychischen Gefährdungsbeurteilung mit BIT zusammengearbeitet. Frau Pasucha war uns eine stets verlässliche und kompetente Ansprechpartnerin, die uns im Vorfeld sehr gut beraten hat. Nach Abschluss der Online-Befragung lagen die Ergebnisse schnell vor und wurden von ihr sinnvoll eingeordnet und interpretiert.
Zusammenfassend: Als Projektleiterin habe ich den Austausch mit Frau Pasucha und ihre Expertise enorm geschätzt. Vielen herzlichen Dank dafür und bis zum nächsten Mal!"