Interviewverfahren

Gruppen- oder Einzelinterviews

Wir führen Gruppen- oder Einzelinterviews mit Beschäftigten und Führungskräften durch, um deren Belastungssituationen zu ermitteln. Unsere teilstandardisierten Gesprächsleitfäden decken die gesetzlich geforderten bzw. empfohlenen Merkmalsbereiche ab und können unternehmensspezifisch ergänzt werden.

 

 

Gruppen- oder Einzelinterviews erweitern z. B. die Arbeitsplatzbeobachtung sinnvoll. Die Ergebnisse aus den Interviews dienen der anschließenden Maßnahmenentwicklung im Steuerkreis.