Interviewverfahren
Gruppen- oder Einzelinterviews
Wir führen Gruppen- oder Einzelinterviews mit Beschäftigten und Führungskräften durch, um deren Belastungssituationen zu ermitteln. Unsere teilstandardisierten Gesprächsleitfäden decken die gesetzlich geforderten bzw. empfohlenen Merkmalsbereiche ab und können unternehmensspezifisch ergänzt werden.
Gruppen- oder Einzelinterviews erweitern z. B. die Arbeitsplatzbeobachtung sinnvoll. Die Ergebnisse aus den Interviews dienen der anschließenden Maßnahmenentwicklung im Steuerkreis.