Gesunde Führung

Wir unterstützen Sie, gesunde Führung in Ihrer Organisation zu verankern. Wir begleiten Sie auf ihrem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation, in der Gesundheit als ein Wert zählt und die Basis für Leistung und Erfolg bildet.

Führung beginnt bei jeder Führungskraft selbst – mit klarem Fokus, guter Tagesstruktur, reflektierter Haltung und konstruktivem Umgang mit Stress. Nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere wirksam führen, stärkt die eigene Leistungsfähigkeit und wirkt als Vorbild für andere.

Ein Team gesund zu führen heißt, förderliche Bedingungen zu schaffen. Wenn Führungskräfte konstruktives Feedback geben, Wertschätzung ausdrücken und unterstützend kommunizieren, stärken sie die Motivation und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Indem sie Klarheit schaffen, Verlässlichkeit bieten und Beteiligung ermöglichen, legen sie ein starkes Fundament für eine Zusammenarbeit, in der Leistung und Gesundheit gleichermaßen zählen.

Führung wirkt nicht nur auf der Beziehungsebene, sondern auch über Strukturen, Prozesse und die Arbeitsumgebung. Führungskräfte gestalten diese Arbeitsbedingungen aktiv und sind verantwortlich für realistische Anforderungen, verlässliche Abläufe und einen verantwortungsvollen Umgang mit Belastung.

So entsteht ein Arbeitsumfeld, in der Gesundheit und Leistung zusammengehören. Führungskräfte zeigen dies durch ihre eigene Haltung und Vorbildfunktion. In vielen kleinen Situationen, die sich im Arbeitsalltag bieten, zeigen sie durch ihr gesundheitsrelevantes Handeln, dass sie ihre Führungsverantwortung ernst nehmen.

Erfahren Sie in unseren kostenfreien Live-Webinaren mehr zu den vier Handlungsfeldern der gesunden Führung.

 Jetzt anmelden

Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen und beeinflussen damit nicht nur Ergebnisse, sondern auch das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams. Wir liefern 5 Gründe, warum es sich für Unternehmen lohnt, in Mitarbeiterführung zu investieren:

• Leistung und Erfolg erreichen Sie nur mit Gesundheit: Gesunde Führung steigert die Motivation, Zufriedenheit & Produktivität.
• Gesunde Führung fördert die Anwesenheit und reduziert Fehlzeiten.
• Gesunde Führung kann die Arbeitsfähigkeit bis ins Renteneintrittsalter erhalten.
• Gesunde Führung motiviert Beschäftigte zu einem gesünderen Arbeitsstil.
• Gesunde Führung erhöht die Mitarbeiterbindung und die Attraktivität des Unternehmens.

• Als Personaler/in gestalten Sie die Rahmenbedingungen für Mitarbeiterführung in Ihrem Unternehmen:
  Von der Strategie über Leitlinien bis zur Qualifizierung. Gesunde Führung braucht klare Prinzipien, Kompetenzentwicklung und eine konsequente Verankerung in der Organisation. Wir unterstützen Sie, gesunde Führung in Ihrer Führungsstrategie umzusetzen und messbar zu machen. Wir liefern Inhalte und Tools unabhängig davon, ob Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten möchten oder erfahrenen Führungskräften Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Wir geben Raum für Reflexion und Austausch.
  Ob als modulares Blended Learning, als eigenständige Workshops & Trainings oder Einzel-Coachings - unsere Angebote verbinden Selbstführung, Teamführung und gesundheitsrelevantes Handeln im Führungsalltag.
• Als Führungskräfte erleben Sie täglich, wie herausfordernd es ist, Anforderungen zu erfüllen, Leistung zu sichern, Veränderung zu begleiten – und dabei Ihre Mitarbeitenden und sich selbst gesund zu führen. Unsere Angebote geben Ihnen Orientierung, Werkzeuge und Raum zur Reflexion, um sich in diesem Zielkonflikt zu justieren. Denn Führung beginnt bei Ihnen selbst.
• Als BGM-Manager/in wollen Sie Gesundheit im Unternehmen verankern. Wir zeigen, wie sich BGM, BEM und Arbeitsschutz mit Führung verbinden lassen und wie Sie gemeinsam mit Ihrer Personalabteilung Strukturen nutzen und schaffen können. So wird Gesundheit vom gelegentlichen Impuls zum festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur.

Wie gesund ist Ihre Führungskultur heute?
Unser Kurzcheck liefert erste Hinweise.

 Jetzt Kurzcheck kostenfrei downloaden

Wir beraten Sie, wie Sie Gesundheit als einen unternehmerischen Wert in Ihr Leitbild und Ihre Strategie integrieren können. So legen Sie den Grundstein, dass eine gesunde Führungskultur täglich erlebbar ist. Wir unterstützen Sie, aus Ihrem Leitbild und Ihrer PE- und OE-Strategie ein kontinuierliches Führungskräfteentwicklungsprogramm abzuleiten. Wir begleiten Sie, wenn Sie ein Feedback- und Beurteilungssystem für Führungskräfte einführen oder optimieren wollen.

Jetzt kostenfreies Infogespräch vereinbaren

Ein Vortrag kann ein Auftakt sein, gesunde Führung in Ihrem Unternehmen lebendig werden zu lassen. Wir referieren auf Führungskräftetagungen, Firmenevents (z.B. auf Gesundheitstagen) oder auf Betriebsversammlungen. Dabei ist uns wichtig: Am Ende soll jede/r Teilnehmer/in für sich ein paar Impulse, Tipps und Tricks mitnehmen können.

Jetzt Vortrag anfragen

Unsere kompakten Online Seminare gestalten wir für max. 10 Personen. Mit Impulsvorträgen, moderierten Diskussionen, Einzelübungen und Kleingruppenarbeiten schaffen wir die Basis für einen gelungenen Praxistransfer in Ihren Führungsalltag. Es gibt für Sie Tools, Tipps & Tricks zum Mitnehmen, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft stärken.

 Jetzt im Seminarkalender auswählen

Ob zeitpunktbezogen als einzelner Workshop oder zeitraumbezogen als modulare Trainingsreihe: Wir beziehen Ihre Führungskräfte aktiv in die Veranstaltungen ein. Mit Impulsvorträgen, moderierten Diskussionen, Einzelübungen und Kleingruppenarbeiten schaffen wir die Basis für einen gelungenen Praxistransfer in den Führungsalltag. Tools, Tipps & Tricks für die Rolle als Führungskraft unterstützen dabei. Damit Führung wirkt – auch auf die Gesundheit.

Jetzt individuelles Format anfragen

Mit einer lösungsorientierten Vorgehensweise und Ressourcenaktivierung gehen wir individuell auf Ihre Führungskräfte und deren Herausforderungen ein. Wir fördern ihr Führungsbewusstsein und die eigene Verantwortung und ermöglichen Selbstreflexion, sodass ein Entwicklungsprozess spürbar ist. Typische Anlässe für 1:1 oder Kleingruppencoachings sind die Begleitung von jungen bzw. neuernannten Führungskräfte in Ihrer Führungsrolle, die Begleitung in Veränderungsprozessen oder in Krisen und Konfliktsituationen.

Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch. Danach können Sie entscheiden, ob wir Ihre Führungskräfte im Coachingprozess begleiten dürfen.

Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren

Was unsere Kunden sagen: