Publikationen

Von unseren Beraterinnen und Beratern sind in den letzten Jahren folgende Veröffentlichungen erschienen:

Das pandemiefeste Produktionsunternehmen. In: sicher ist sicher 2.2022 (S. 69-75) - Hrsg.: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG

Wie Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen. In: stahl markt 4.2021 (S. 24-25) - Hrsg.: Dr. Wieland Mänken (V.i.S.d.P.)

Gestaltung und Integration erfahrungsbasierter Assistenzsysteme in der Stahlindustrie. Eine Reflexion aus dem Forschungsprojekt StahlAssist. In: Bauer, W., Mütze-Niewöhner, S., Stowasser, S., Zanker, C., Müller, N. (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Berlin: Springer Vieweg. S. 81-93.

Initiative neue Qualität der Arbeit (Hrsg.): Teams und Belegschaften systematisch entwickeln - Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand; INQA. Berlin

2. überarbeitet und erweiterte Auflage 

Digitale, mobile situative Gefährdungsbeurteilung für sicheres Handeln am Beispiel der Stahlindustrie. In: Becker, Matthias / Frenz, Martin / Jenewein, Klaus / Schenk, Michael (Hrsg.): Digitalisierung und Fachkräftesicherung. Herausforderung für die gewerblich-technischen Wissenschaften und ihre Didaktiken. Bielefeld: wbv. S. 119-134.

Gesund und motiviert älter werden. In: Gute Arbeit 2019 (5), Frankfurt am Main: Bund Verlag. S. 12-16.

Wissenstransfer im Maschinenbau. In: Gute Arbeit 2019 (5), Frankfurt am Main: Bund Verlag. S. 17-20.

Mehr als ein gesetzlicher Auftrag. In: Gute Arbeit 2019 (5), Frankfurt am Main: Bund Verlag. S. 21-24.

BEM: Eingliederung ohne Stolpersteine. In: Gute Arbeit 2019 (5), Frankfurt am Main: Bund Verlag. S. 36-39.

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis - Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen; Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Freiburg.

Initiative neue Qualität der Arbeit (Hrsg.): Teams und Belegschaften systematisch entwickeln - Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand; INQA. Berlin

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung – Anforderungen, Instrumente, Beispiele, in: Frerichs, Frerich (Hrsg.) (2016): Altern in der Erwerbsarbeit – Perspektiven der Laufbahngestaltung; Springer Fachmedien. Wiesbaden

Mit betrieblicher Ausbildungsvorbereitung auch anspruchsvolle Bewerber frühzeitig integrieren, in: Westhoff, Gisela; Ernst, Helmut (Hrsg.) (2016): Heterogenität und Vielfalt in der beruflichen Bildung – Konzepte, Handlungsansätze und Instrumente aus der Modellversuchsforschung; W. Bertelsmann Verlag. Bielefeld

Arbeitsgestaltung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, in: Feldes, Werner; Niehaus, Mathilde; Faber, Ulrich (Hrsg.) (2016): Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretungen; Bund-Verlag. Frankfurt am Main

Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator, in: Gute Arbeit, Ausgabe 12/2015, S. 32-34

Eingliedern mit dem Werkzeugkasten: Gute Praxis gestalten, die Akzeptanz fördern, in: Gute Arbeit, Ausgabe 3/2014, S. 15-18

Das Studienkonzept "Querformat" - Förderung des interdisziplinären Dialogs, in: Sicherheitsingenieur, Ausgabe 3/2014, S.14-17

Erfahrungen aus 15 Jahren Beurteilung psychischer Belastungen. BIT e.V. 2014

Der erfolgreiche Handwerksbetrieb - Eine Handlungshilfe für gesunde und alternsrobuste Arbeit. Text: Robert Schleicher, Michael Bau, Christian Muszeika, Georg Hensel, Björn Stark, Mechtild Janssen. Berlin 2014

Den demografischen Wandel im Handwerk gestalten und Erfolge sichtbar machen - das Projekt Handwerk Fit, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Bericht zum 60. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 12.-14.3.2014, Dortmund: GfA-Press, S. 207-209

Kompetenzentwicklung im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Lernen, in: Gisela Westhoff, Klaus Jenewein, Helmut Ernst (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in der flexiblen und gestaltungsoffenen Aus- und Weiterbildung; Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Bonn 2012, S. 265-271

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in der Eisen- und Stahlindustrie, in: Stahl und Eisen 132 (2012), Nr. 12

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Maßgeschneidert und qualitätsgesichert, in: Personalwirtschaft, Sonderheft 11/2012, S. 23-25

Kompetenzerwerb in betrieblichen Lernorten – Zur Nutzung arbeits- und berufswissenschalicher Modelle bei der Erfassung und Beschreibung betrieblicher Handlungssituationen, Expertise für das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft; Magdeburg 2011

Neue Methoden des Lernens und Wissenstransfers: Nutzung virtuell-interaktiver Technologien: In: Prof. Dr.-Ing. habil. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Michael Schenk (Hrsg.): 14. IFF-Wissenschaftstage 28.-30. Juni 2011 8. Fachtagung Digitales Engineering und virtuelle Techniken; Tagungsband S. 229-235; Stuttgart 2011 ISBN 978-3-8396-0281-1

Betriebliche Gesundheitspolitik - eine Chance für die Mitbestimmung. Potenziale, Hemmnisse und Unterstützungsmöglichkeiten. Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) - Forschung, Nr. 136, Berlin: edition sigma, 2011, ISBN 978-3-8360-8736-0

Der Werkzeugkasten Betriebliches Eingliederungsmanagement, in: Gute Arbeit 03/2011, S. 18-20

Gefährdungsbeurteilung, in: Badura, Bernhard; Walter, Uta; Hehlmann, Thomas (2010): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation, 2. Auflage, Springer-Verlag. Berlin, Heidelberg

Aller guten Dinge sind drei! Altersstrukturanalyse, Qualifikationsbedarfsanalyse, alter(n)sgerechte Gefährdungsbeurteilung - drei Werkzeuge für ein demographiefestes Unternehmen; Publikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit; Beratung

Aus und Weiterbildung des Instandhaltungspersonals, in: Schenk, Michael (Hrsg.) (2010): Instandhaltung technischer Systeme - Methoden und Werkzeuge zur Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs, Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg

Zeitdruck in der Pflege reduzieren; Publikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA); Text: Marlene Thomsen, Robert Schleicher; Dortmund, 2. Auflage, 2010.

Die Bilanzierung von Instrumenten zur Gestaltung des demografischen Wandels; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.): Forschung Projekt F 2167; Dortmund/Berlin/Dresden 2009

Umsetzung von CE-Prozessen durch neue Methoden und interaktive 3-D-Modelle. In: Reichel, J./ Müller, G./ Mandelartz, J. (Hrsg.): Betriebliche Instandhaltung. Berlin Heidelberg: Springer, S. 165-176.

Virtuell interaktive Modelle zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und der Produktergonomie sowie zur Unterstützung effizienter CE-Prozesse von Maschinen; in: Landau, Kurt (Hrsg.): Produktivität im Betrieb. Tagungsband der GfA Herbstkonferenz 2009; Stuttgart: Ergonomia Verlag

CE-Kennzeichnung von Maschinen - Praxishilfe für Betriebe, in: VMBG-Mitteilungen 02/06, S. 14-15

Die alterssensible Gefährdungsbeurteilung - Basis für eine zeitgemäße Arbeitsgestaltung, in: REFA-Nachrichten 6/2006, S. 20-25

Arbeitsschutz durch Gefährdungsanalyse. Eine Orientierungshilfe zur Umsetzung eines zeitgemäßen Arbeitsumweltschutzes, Berlin: edition sigma 1997

Nr. 1 - Unternehmensziel Gesundheit - Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung in betriebliche Praxis -, Bochum 1999

Nr. 2 - Sozialkompetenz im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Bochum 1999

unter Mitarbeit von Jürgen Wieg:
Nr. 3 - Mit Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement zur lernenden Organisation, Bochum 2000

Nr. 4 - Von der Umweltanalyse zum integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz, Bochum 2000

Nr. 5 - Arbeitsschutz-Controlling, Bochum 2001

Nr. 6 - Forderungen des europäischen Binnenmarktes an die Maschinensicherheit, Bochum 2000

unter Mitarbeit von Jürgen Wieg:
Nr. 7 - Recht im Arbeitsschutz - Aufgaben, Organisation und Haftung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Bochum 2001