Publikationen

Von unseren Beraterinnen und Beratern sind in den letzten Jahren folgende Veröffentlichungen erschienen:

Harte Arbeitsbedingungen belasten das Image. In: Dr. Wieland Mänken (V.i.S.d.P.) (Hrsg.): Stahlmarkt 04.2023 S. 36 - 39.

Projekt KaWaGi – Fachkräftemangel und demografischem Wandel begegnen, Teil 2. In: Bundesverband der Deutschen Gießerei-industrie (BDG) (Hrsg.): Giesserei 03.2023 S. 78 – 83.

Projekt KaWaGi – Fachkräftemangel und demografischem Wandel begegnen. In: Bundesverband der Deutschen Gießerei-industrie (BDG) (Hrsg.): Giesserei 02.2023 S. 34 – 39.

Fachkräftesicherung und -rekrutierung durch Gleichstellung. In: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (Hrsg.): Sicher ist sicher 03.2023. S. 115 - 121.

Demografischer Wandel in Kaltwalzwerken und Gießereien. Herausforderungen und Lösungen – Ergebnisse aus dem Projekt KaWaGi, Teil 1/2. In: Maenken Kommunikation GmbH (Hrsg.): stahl+eisen, 03.2023, S. 52-53.

Demografischer Wandel in Kaltwalzwerken und Gießereien. Herausforderungen und Lösungen – Ergebnisse aus dem Projekt KaWaGi, Teil 2/2. In: Maenken Kommunikation GmbH (Hrsg.): stahl+eisen, 04.2023, S. 50-51.

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis - Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen. 3. Auflage. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Freiburg.

Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. In: Lange, Martin / Matusiewicz, David / Walle, Oliver (Hrsg.): Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erich Schmidt Verlag. Berlin. S. 266-283.

Demografischer Wandel in der Gießerei-Industrie. In: BDG - Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (Hrsg.): BDG report 02.2022. S. 36-39.

Das pandemiefeste Produktionsunternehmen. In: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG (Hrsg.): Sicher ist sicher 2.2022. S. 69-75.

Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen – Standards – Trends. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Freiburg.

Wie Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen. In: Dr. Wieland Mänken (V.i.S.d.P.) (Hrsg.): Stahl markt 4.2021. S. 24-25.

Gestaltung und Integration erfahrungsbasierter Assistenzsysteme in der Stahlindustrie. Eine Reflexion aus dem Forschungsprojekt StahlAssist. In: Bauer, W. / Müller, N. / Mütze-Niewöhner, S. / Stowasser, S. / Zanker, C. (Hrsg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Springer Vieweg. Berlin. S. 81-93.

Initiative neue Qualität der Arbeit (Hrsg.): Teams und Belegschaften systematisch entwickeln - Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand. INQA. 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. Berlin.

Digitale, mobile situative Gefährdungsbeurteilung für sicheres Handeln am Beispiel der Stahlindustrie. In: Becker, Matthias / Frenz, Martin / Jenewein, Klaus / Schenk, Michael (Hrsg.): Digitalisierung und Fachkräftesicherung. Herausforderung für die gewerblich-technischen Wissenschaften und ihre Didaktiken. Wbv. Bielefeld. S. 119-134.

Gesund und motiviert älter werden. In: Gute Arbeit 2019 (5). Bund Verlag. Frankfurt am Main. S. 12-16.

Wissenstransfer im Maschinenbau. In: Gute Arbeit 2019 (5). Bund Verlag. Frankfurt am Main. S. 17-20.

Mehr als ein gesetzlicher Auftrag. In: Gute Arbeit 2019 (5). Bund Verlag. Frankfurt am Main. S. 21-24.

BEM: Eingliederung ohne Stolpersteine. In: Gute Arbeit 2019 (5). Bund Verlag. Frankfurt am Main. S. 36-39.

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis - Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Freiburg.

Arbeitsfähigkeit durch Belastungswechsel erhalten. In: Hecker, Hinz, Richter (Hrsg.): Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften. Erich Schmidt Verlag. Berlin. S.119-133. 

Initiative neue Qualität der Arbeit (Hrsg.): Teams und Belegschaften systematisch entwickeln - Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand. INQA. Berlin.

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung – Anforderungen, Instrumente, Beispiele. In: Frerichs, Frerich (Hrsg.): Altern in der Erwerbsarbeit – Perspektiven der Laufbahngestaltung (2016). Springer Fachmedien. Wiesbaden.

Mit betrieblicher Ausbildungsvorbereitung auch anspruchsvolle Bewerber frühzeitig integrieren. In: Ernst, Helmut / Westhoff, Gisela (Hrsg.): Heterogenität und Vielfalt in der beruflichen Bildung – Konzepte, Handlungsansätze und Instrumente aus der Modellversuchsforschung (2016). W. Bertelsmann Verlag. Bielefeld.

Arbeitsgestaltung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: Faber, Ulrich / Feldes, Werner / Niehaus, Mathilde (Hrsg.): Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretungen (2016). Bund-Verlag. Frankfurt am Main.

Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement. Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretung. Bund Verlag. Frankfurt am Main.

Kompetenz. Fortbildung zum BEM-Koordinator. In: Gute Arbeit. Ausgabe 12/2015. S. 32-34.

Eingliedern mit dem Werkzeugkasten. Gute Praxis gestalten, die Akzeptanz fördern. In: Gute Arbeit. Ausgabe 3/2014. S. 15-18.

Das Studienkonzept "Querformat" - Förderung des interdisziplinären Dialogs. In: Sicherheitsingenieur. Ausgabe 3/2014. S.14-17.

Erfahrungen aus 15 Jahren Beurteilung psychischer Belastungen. BIT e.V.. Bochum

Der erfolgreiche Handwerksbetrieb - Eine Handlungshilfe für gesunde und alternsrobuste Arbeit (2014). Text: Bau, Michael / Hensel, Georg / Janssen, Mechtild / Muszeika, Christian / Schleicher, Robert / Stark, Björn. INQA. Berlin.

Den demografischen Wandel im Handwerk gestalten und Erfolge sichtbar machen - das Projekt Handwerk Fit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Bericht zum 60. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 12.-14.3.2014. GfA-Press. Dortmund. S. 207-209.

Kompetenzentwicklung im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Lernen. In: Ernst, Helmut / Jenewein, Klaus / Westhoff, Gisela (Hrsg.): Kompetenzentwicklung in der flexiblen und gestaltungsoffenen Aus- und Weiterbildung (2012). Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung. Bonn. S. 265-271.

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in der Eisen- und Stahlindustrie. In: Stahl und Eisen 132 (2012). Nr. 12.

Betriebliches Eingliederungsmanagement. Maßgeschneidert und qualitätsgesichert. In: Personalwirtschaft. Sonderheft 11/2012. S. 23-25.

Kompetenzerwerb in betrieblichen Lernorten – Zur Nutzung arbeits- und berufswissenschaftlicher Modelle bei der Erfassung und Beschreibung betrieblicher Handlungssituationen. Expertise für das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (2011). Magdeburg.

Neue Methoden des Lernens und Wissenstransfers. Nutzung virtuell-interaktiver Technologien. In: Prof. Dr.-Ing. habil. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Michael Schenk (Hrsg.): 14. IFF-Wissenschaftstage 28.-30. Juni 2011. 8. Fachtagung Digitales Engineering und virtuelle Techniken (2011). Tagungsband. Stuttgart. S. 229-235.

Betriebliche Gesundheitspolitik - eine Chance für die Mitbestimmung. Potenziale, Hemmnisse und Unterstützungsmöglichkeiten (2011). Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.). Forschung, Nr. 136. Edition sigma. Berlin.

Der Werkzeugkasten Betriebliches Eingliederungsmanagement. In: Gute Arbeit 03/2011. S. 18-20.

Gefährdungsbeurteilung. In: Badura, Bernhard / Hehlmann, Thomas / Walter, Uta / (Hrsg.): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation (2010). 2. Auflage, Springer-Verlag. Berlin, Heidelberg

Aller guten Dinge sind drei!
Altersstrukturanalyse, Qualifikationsbedarfsanalyse, alter(n)sgerechte Gefährdungsbeurteilung - drei Werkzeuge für ein demographiefestes Unternehmen. In: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.). INQA. Berlin.

Aus und Weiterbildung des Instandhaltungspersonals. In: Schenk, Michael (Hrsg.): Instandhaltung technischer Systeme - Methoden und Werkzeuge zur Gewährleistung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs (2010). Springer-Verlag. Berlin, Heidelberg.

Zeitdruck in der Pflege reduzieren. Publikation der Initiative Neue Qualität der Arbeit (2010). Text: Schleicher, Robert / Thomsen, Marlene. BAuA. Dortmund

Die Bilanzierung von Instrumenten zur Gestaltung des demografischen Wandels (2009). Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.). Forschung Projekt F 2167. Dortmund, Berlin, Dresden.

Umsetzung von CE-Prozessen durch neue Methoden und interaktive 3-D-Modelle. In: Mandelartz, J. / Müller, G. / Reichel, J. (Hrsg.): Betriebliche Instandhaltung. Springer. Berlin, Heidelberg. S. 165-176.

Virtuell interaktive Modelle zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und der Produktergonomie sowie zur Unterstützung effizienter CE-Prozesse von Maschinen. In: Landau, Kurt (Hrsg.): Produktivität im Betrieb. Tagungsband der GfA Herbstkonferenz 2009. Stuttgart. Ergonomia Verlag. Berlin.

CE-Kennzeichnung von Maschinen - Praxishilfe für Betriebe. In: VMBG-Mitteilungen 02/06. S. 14-15.

Die alterssensible Gefährdungsbeurteilung - Basis für eine zeitgemäße Arbeitsgestaltung. In: REFA-Nachrichten 6/2006. S. 20-25.

Arbeitsschutz durch Gefährdungsanalyse. Eine Orientierungshilfe zur Umsetzung eines zeitgemäßen Arbeitsumweltschutzes (1997). Edition sigma. Berlin.

Nr. 1 - Unternehmensziel Gesundheit - Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung in betriebliche Praxis (1999). Bochum.

Nr. 2 - Sozialkompetenz im Arbeits- und Gesundheitsschutz (1999). Bochum.

unter Mitarbeit von Jürgen Wieg: Nr. 3 - Mit Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement zur lernenden Organisation (2000). Bochum.

Nr. 4 - Von der Umweltanalyse zum integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz (2000). Bochum.

Nr. 5 - Arbeitsschutz-Controlling (2001). Bochum.

Nr. 6 - Forderungen des europäischen Binnenmarktes an die Maschinensicherheit (2000). Bochum.

unter Mitarbeit von Jürgen Wieg: Nr. 7 - Recht im Arbeitsschutz - Aufgaben, Organisation und Haftung im Arbeits- und Gesundheitsschutz (2001). Bochum.