Fragebogenverfahren (BAAM)
Beurteilung von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und Sozialen Beziehungen
Inhalt
BIT e.V. entwickelte das BAAM® Verfahren 1998 als Instrument der Gefährdungsbeurteilung zur Ermittlung psychischer Belastungen. Seitdem kommt das BAAM® Verfahren in mehr als 150 Betrieben und Institutionen zum Einsatz, angewandt von Psychologen/innen, Sozialwissenschaftlern und Ingenieuren/innen des BIT e.V.
Das BAAM®-Verfahren eignet sich für alle Groß- und mittelständischen Unternehmen (für Kleinbetriebe bitte hier klicken). Im Prozess werden Beschäftigte und Führungskräfte als Experten ihrer Arbeitsplätze aktiv in einem zweistufigen Verfahren beteiligt:
Mitarbeiterbefragung
Papierform oder Online
Der Fragebogen beinhaltet alle geforderten Merkmalsbereiche (obligatorisch) der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) aus dem "Arbeitsprogramm Psyche" und ergänzt diese sinnvoll dank optionaler Module. So ist der Fragebogen unternehmensspezifisch anpassbar. Auch Fragen zur gesundheitlichen Situation können integriert werden.
Ziel ist es, die Belastungsschwerpunkte zu ermitteln. Dafür wird die Auswertung in der Regel für alle Befragten und alle Bereiche bzw. Tätigkeitsgruppen erstellt, die mehr als 8 Personen umfassen.
Obligatorische Merkmalsbereiche
- Arbeitsinhalte
- Arbeitsmittel
- Arbeitsumgebung
- Arbeitsorganisation
- Führung und soziale Beziehungen
Optionale Module
- Arbeit als Führungskraft
- Arbeit mit Kunden (ggf. Patienten/Bewohnern)
- Software-Ergonomie
- Zielvereinbarung
- Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse
Erfragen Sie unter baambit-bochumde das Passwort und erhalten Sie hier den Testzugang:
https://survey.lamapoll.de/BAAM_Testaccount_Homepage
Die Befragungsergebnisse liefern die Themen für moderierte Workshops, in wenn die Ergebnisse den kritischen Schwellenwert (rote Linie) erreichen oder überschreiten:
Moderierte Workshops
Belastungen konstruktiv begegnen
In dieser Phase gehen wir auf die ermittelten Belastungsschwerpunkten ein und helfen Ihren Mitarbeitern, konstruktive und realistische Lösungsideen zu finden. Die Erfahrungen zeigen, dass in diesen Workshops eine Vielzahl von guten Ideen entwickelt wird. Diese Lösungsvorschläge werden anschließend dem Steuerkreis präsentiert, der diese dann als konkrete Maßnahmenplanung verwendet.
- je Arbeitsbereich 1 Workshop
- 4 – 10 Teilnehmer/innen
- freiwillige Teilnahme
- ca. 2 – 4 Stunden
Hintergrundinformationen zum Verfahren
BAAM® ist ein Ergebnis des europäischen ADAPT-Projektes "Health and Safety at Work and Organizational and Personnel Development", das mit Mitteln des ESF und des Landes NRW gefördert wurde.
Publikation zum Verfahren
Empfehlung der Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege: Ein Beispiel für ein geeignetes Instrument für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in den Branchen des Gesundheits- und Sozialwesens ist: Beurteilung von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und sozialen Beziehungen (BAAM®)
PSYNDEX Tests:
ttps://www.zpid.de/retrieval/PSYNDEXTests.php?id=9004755
Toolbox für den Handel:
https://www.toolbox-fuer-den-handel.de/baam
Hussain, Katharina (2013). Die Erfassung psychischer Belastungen von Führungskräften mithilfe der BAuA-Toolbox - die Handlungshilfe auf dem Prüfstand. Bachelorarbeit im Studiengang Gesundheitswissenschaften, Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg, Zugriff über: http://edoc.sub.uni-hamburg.de/haw/volltexte/2014/2430/pdf/BA_Katharina_Hussain.pdf
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