Forschung
Arbeitswelten besser gestalten. Mit Wissen, das in der Praxis ankommt.
Forschung für die Arbeitswelt
Wir verbinden arbeitswissenschaftliche Forschung mit betrieblicher Beratung. In unseren Projekten entwickeln und erproben wir Ansätze, Werkzeuge und Qualifizierungsangebote für eine menschengerechte Arbeitswelt.
Forschung ist für uns kein abgeschlossener Prozess. Wir untersuchen konkrete Herausforderungen in der Arbeitswelt, entwickeln gemeinsam mit Praxispartnern passende Lösungen und machen Erkenntnisse für Unternehmen, Beschäftigte und die Beratungspraxis nutzbar.
Aktuelle Forschungsprojekte
FührZeit
KI-unterstütztes Empowerment für moderne Führung
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit von KMUs tiefgreifend. Daraus ergeben sich vor allem für Führungskräfte Herausforderungen und Chancen. Während der Einsatz von KI weitere Anforderungen an den Umgang mit neuen Technologien setzt, entfallen z.B. eigene Routineaufgaben und die in ihren Teams. Das schafft wiederum Freiräume für Innovation, Strategiearbeit und zwischenmenschliche Interaktion.
Im Projekt „FührZeit“ entwickeln, erproben und evaluieren BIT e.V., ed-media e.V. und das Demografie Netzwerk e.V. gemeinsam mit fünf KMU aus der Industrie eine KI-unterstützte Lernplattform für Führungskräfte, Teams und Personalverantwortliche. Adaptive Lernpfade, ein digitaler KI-Lernbegleiter, Coaching und praxisnahe Tools unterstützen die Führungskräfteentwicklung im gesamten Leadership Lifecycle. Das Projekt verbindet individuelles Lernen mit Team- und Organisationsentwicklung und schafft ein übertragbares Konzept für moderne Führung in KMU.
SAFEspace@work
sicher, achtsam, fair, eingebunden Interaktionsarbeit gestalten
Interaktionsarbeit ist in vielen Branchen mit hohen emotionalen Anforderungen, Zeitdruck und besonderen Belastungen für marginalisierte Beschäftigtengruppen verbunden. Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen häufig Ressourcen, Wissen und Strukturen, um psychologische Sicherheit, Diversität und Inklusion systematisch zu fördern.
Das Projekt SAFEspace@work unterstützt KMU dabei, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass psychologische Sicherheit zum Standard wird.
Gemeinsam mit Partnerorganisationen aus der Praxis entwickelt, erprobt und evaluiert das Projekt Workshops, Anti-Bias-Trainings, Führungskräfteschulungen, DEI-Tools und partizipative Arbeitsgestaltungsansätze. Davon profitieren insbesondere vulnerable Gruppen sowie die Unternehmen durch ein besseres Arbeitsklima, geringere Ausfallzeiten und eine höhere Arbeitgeberattraktivität.
KlimaResist
Klimaresistente Handwerksunternehmen durch Weiterbildung und adaptive Arbeitsorganisation
Ziel des Projekts KlimaResist ist es, gemeinsam mit KMU aus dem Handwerk Lösungen für die Folgen extremer Wetterlagen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen Beschäftigte, die insbesondere durch Hitze, UV-Strahlung und Luftbelastung gesundheitlichen Risiken ausgesetzt sind.
Digitale Werkzeuge, Qualifizierungsmaßnahmen, organisatorische Anpassungen sollen dazu beitragen, Belastungen zu reduzieren, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und klimaresiliente Unternehmensstrukturen zu fördern.
Führungskräfte, Mitarbeitende, Interessenvertretungen sowie ein Projektbeirat aus Handwerksorganisationen und Verbänden wirken gemeinsam an der Entwicklung und überbetrieblichen Weiterentwicklung passgenauer Maßnahmen mit.
ADAPT2CARE - klimaresiliente Unternehmen und gesunde Belegschaften
Entwicklung eines Toolsets zur Analyse und Minderung der Klimavulnerabilität von Belegschaften sowie zur Steigerung der Arbeitsplatzsicherheit
Das Projekt ADAPT2CARE entwickelt softwarebasierte Ergänzungen zur Gefährdungsbeurteilung. Damit lassen sich klimabedingte Risiken für einzelne Arbeitsplätze und Belegschaften beurteilen und präventive Maßnahmen ableiten.
Die Entwicklung basiert auf theoretischen und empirischen Analysen sowie auf der Zusammenarbeit von Wissenschaft, Praxis, Technik und Fachleuten aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Als Ergebnis soll ein webbasierter Demonstrator entstehen, der von betrieblich Verantwortlichen und überbetrieblich Beratenden zur Risikoanalyse, Priorisierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen genutzt werden kann.
Projektteilnahme
Für unsere aktuellen Projekte haben wir bereits die teilnehmenden Unternehmen gefunden.
Wenn Sie über zukünftige Projekte informiert werden oder selbst aktiv an Projekten teilnehmen möchten, schreiben Sie uns gerne eine Nachricht. Die Teilnahme an unseren Projekten ist für Unternehmen kostenfrei.
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