Mitarbeiterbefragung

Mit Mitarbeiterbefragungen können Sie einen schnellen Überblick zu verschiedenen Aspekten erhalten, zum Beispiel:

• Welche Belastungen und Ressourcen sind im Unternehmen oder in einzelnen Arbeitsbereichen in welchem Maße vorhanden? Die Ergebnisse lassen sich auch für die (psychische) Gefährdungsbeurteilung nutzen.
• Wie bewerten Ihre Beschäftigten die vorhandenen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung? Wo ist noch Bedarf aus Sicht der Beschäftigten?
• Wie schätzen die Beschäftigten die Führungsqualität ihrer direkten Vorgesetzten oder auch der übergeordneten Führungsebenen ein? Wie sehen dies die Führungskräfte selber?
• Wie werden die Unternehmenskultur und die Attraktivität des Unternehmens für aktuelle und zukünftige Beschäftigte gesehen? Welche Ideen gibt es, die Attraktivität zu erhöhen?

Die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen sollten genutzt werden, um Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Dann werden Beschäftigte dies als Wertschätzung und als Möglichkeit, mitgestalten zu können, erleben.

BIT e.V. verfügt über jahrzehntelange Erfahrung mit Mitarbeiterbefragungen. Wir passen gerne unsere Befragungsinstrumente an Ihre Bedürfnisse an und begleiten Sie gerne durch den gesamten Prozess: Von der Konzeption über die Auswertung und Interpretation der Ergebnisse bis zur Ableitung von Maßnahmen.