Menschengerechte Arbeitsgestaltung seit 1985
Unser Leitbild
BIT e.V. setzt wissenschaftliche Erkenntnisse in die betriebliche Praxis um
Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der Menschen gesund, sicher, beteiligt und unter fairen Bedingungen arbeiten können. Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung und gesellschaftlicher Verantwortung.
Dazu entwickeln und erproben wir in öffentlich geförderten Forschungsprojekten gemeinsam mit Betrieben Methoden und Instrumente. Damit unterstützen wir Unternehmen und Organisationen dabei, gesellschaftliche Veränderungen und gesetzliche Anforderungen im Rahmen einer menschengerechten Arbeitsgestaltung erfolgreich umzusetzen. Unser Ziel ist es, Unternehmen so zu stärken, dass sie Herausforderungen langfristig und selbstständig im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe bewältigen können.
Forschung, Beratung, Qualifizierung und Begleitung bilden dabei eine Einheit und ergänzen sich. Wir arbeiten unabhängig und branchenübergreifend.
Wir stehen in stetigem Austausch mit der Wissenschaft, mit Ministerien und nachgeordneten Behörden, mit Krankenkassen sowie mit Berufsgenossenschaften. Unsere Forschungsergebnisse teilen wir mit der Wissenschaft und der Öffentlichkeit. Dabei gewährleisten wir den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten und beachten die datenschutzrechtlichen Anforderungen.
Unseren Beschäftigten bieten wir durch individuelle Förderung und Qualifizierung vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in unserer eingetragenen, gemeinnützigen Organisation. Besonders wichtig sind uns Transparenz, Beteiligung und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Unsere ehrenamtlich tätigen Vorstandsmitglieder arbeiten fachlich hierarchieübergreifend mit allen Mitarbeitenden zusammen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Chancengleichheit, Inklusion und Diversität haben für uns einen hohen Stellenwert.
Was unsere Arbeit ausmacht
Klimawandel, globale Lieferketten, Pandemien und alternde Belegschaften bei gleichzeitigem Fachkräftemangel sind nur einige der Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen.
Um diese komplexen und sich wandelnden Herausforderungen zu bewältigen, braucht es resiliente Organisationen und Beschäftigte. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, resiliente Strukturen zu entwickeln und Beschäftigte zu stärken. Im Mittelpunkt steht dabei die menschengerechte Gestaltung von Arbeit.
Mit unserem interdisziplinär zusammengesetzten Team arbeiten wir in Unternehmen konsensorientiert, ganzheitlich und hierarchieübergreifend zusammen.
Wir berücksichtigen die Interessen der verschiedenen Betriebsparteien und beziehen Beschäftigte aller Hierarchieebenen in die Veränderungsprozesse ein. So können gemeinsam getragene und nachhaltige Veränderungen entwickelt und umgesetzt werden.
Lösungen von der Stange gibt es dabei nicht. Unser Vorgehen und die gewählte Methodik richten sich passgenau nach dem jeweiligen Bedarf und der konkreten Situation des Unternehmens.
Ausgehend von der jeweiligen Problemlage analysieren wir die Situation systematisch. Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete technische, organisatorische und personelle Maßnahmen. Gleichzeitig zeigen wir Möglichkeiten auf, die Organisation ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Grundlage unseres Vorgehens ist die Arbeitssystemgestaltung. Unsere Beratungs- und Betreuungsleistungen reichen von der Gestaltung einzelner Arbeitsplätze bis zur ganzheitlichen Entwicklung der Organisation. Dabei legen wir großen Wert auf die Einbeziehung der Beschäftigten und ihres Erfahrungswissens aus der betrieblichen Praxis.
Unser ganzheitliches Verständnis von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) ermöglicht es uns, Unternehmen fachlich fundiert beim Aufbau und bei der Optimierung einzelner BGM-Bestandteile zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Philosophie.