Passgenau statt von der Stange
Inhalte, Beispiele und Übungen werden auf Ihre Aufgaben, Ihre Organisation und Ihre Zielgruppe abgestimmt.
Weiterbildung, die zu Ihrem Betrieb passt
Inhouse-Qualifizierung
Sie möchten Mitarbeitende, Führungskräfte oder betriebliche Funktionsträger gezielt weiterbilden? BIT e.V. entwickelt Qualifizierungen und Schulungen, die an Ihren Aufgaben, Strukturen und Lernzielen ansetzen.
Vom Bedarf zur Umsetzung
Ihr BedarfAufgaben, Zielgruppe und Anlass
Ihr KonzeptInhalte, Lernziele und Format
Ihre UmsetzungSchulung, Austausch und Transfer
Wann ist Inhouse die richtige Lösung?
Ein eigenes Format ist besonders sinnvoll, wenn mehrere Personen aus Ihrem Betrieb gemeinsam lernen, eine gemeinsame Vorgehensweise entwickeln oder ein konkreter Veränderungsprozess begleitet werden soll.
A
Eine Rolle im Betrieb aufbauen
Sie möchten Personen für Aufgaben in der GBU-, BEM- oder BGM-Koordination qualifizieren und die Rolle in Ihre Organisation einordnen.
B
Gemeinsames Verständnis schaffen
Führungskräfte, Interessenvertretungen und weitere Beteiligte sollen auf einen gemeinsamen Wissensstand kommen und abgestimmt handeln können.
C
Eine konkrete Aufgabe bearbeiten
Sie möchten ein Verfahren, einen Prozess oder eine betriebliche Lösung an einem konkreten Thema gemeinsam entwickeln und erproben.
Fachwissen, das in Ihrem Betrieb ankommt
Eine gute Inhouse-Schulung beginnt nicht bei einem Standardprogramm, sondern bei der konkreten Situation vor Ort. BIT e.V. verbindet wissenschaftlich fundierte Inhalte mit langjähriger Erfahrung aus Beratung, Forschung und betrieblicher Praxis.
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Angebote greifen fachliche Erkenntnisse auf und machen sie für die betriebliche Praxis nutzbar.
Praxisnah und verständlich
Die Schulung orientiert sich an realen Fragestellungen und vermittelt handlungsorientiertes Wissen.
Auf Umsetzung ausgerichtet
Gemeinsam entwickeln wir nächste Schritte, damit aus neuen Erkenntnissen konkrete Handlungsmöglichkeiten werden.
So entsteht Ihr Inhouse-Angebot
Sie müssen das passende Format nicht schon kennen. Wir klären gemeinsam, was Ihre Organisation braucht und welche Form der Umsetzung sinnvoll ist.
Bedarf klären
Wir sprechen über Anlass, Aufgaben, Zielgruppe und die Rahmenbedingungen in Ihrem Betrieb.
Lernziele festlegen
Wir bestimmen, welches Wissen, welche Handlungskompetenz oder welches gemeinsame Vorgehen entstehen soll.
Format entwickeln
Wir stimmen Inhalte, Umfang, Methoden und Durchführung auf Ihr Ziel ab – in Präsenz, online oder hybrid.
Transfer sichern
Wir richten die Veranstaltung so aus, dass die Ergebnisse in Ihren betrieblichen Alltag weiterwirken können.
Das passende Format für Ihre Organisation
Die Wahl des Formats richtet sich nach Thema, Zielgruppe und Lernziel. Entscheidend ist nicht der Übertragungsweg, sondern was die Teilnehmenden anschließend anwenden können.
Präsenz
Für persönlichen Austausch, gemeinsame Übungen und die Bearbeitung konkreter betrieblicher Fälle.
Online
Für ortsunabhängige Teilnahme, kompakte Lerneinheiten und eine flexible Einbindung in den Arbeitsalltag.
Hybrid
Für Lernsettings, die Präsenz und digitale Teilnahme sinnvoll miteinander verbinden.
Sie möchten Weiterbildung in Ihrem Betrieb wirksam machen?
Schildern Sie uns kurz Ihren Anlass, Ihre Zielgruppe und Ihr Thema.
Wir besprechen mit Ihnen, welches Inhouse-Format zu Ihrem Bedarf passt.