Neu erstellen
Sie möchten die Gefährdungsbeurteilung für einen Betrieb, einen Arbeitsbereich oder neue Tätigkeiten aufbauen? Gemeinsam klären wir die zu betrachtenden Bereiche, geeignete Methoden und die Einbindung der betrieblichen Beteiligten.
alter(n)sgerecht & ganzheitlich
Gefährdungsbeurteilung
Arbeitgeber sind nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen für die Beschäftigten zu beurteilen und die erforderlichen Schutzmaßnahmen zu ermitteln. Dabei sind die relevanten Gefährdungen einschließlich der physischen, ergonimschen und psychischen Belastungen zu berücksichtigen. Bei gleichartigen Arbeitsbedingungen kann die Beurteilung eines Arbeitsplatzes oder einer Tätigkeit ausreichen.
Auf Grundlage der Ergebnisse werden geeignete Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten festgelegt und umgesetzt. Ihre Wirksamkeit ist zu überprüfen; die Gefährdungsbeurteilung erfüllt damit nicht nur einen gesetzlichen Auftrag, sondern unterstützt auch die menschengerechte Gestaltung der Arbeit und die Verbesserung betrieblicher Abläufe und Prozesse.
Wo stehen Sie mit Ihrer Gefährdungsbeurteilung?
Neu aufbauen, vorhandene Beurteilungen weiterentwickeln oder Maßnahmen umsetzen: Wir stimmen unsere Unterstützung auf Ihren Handlungsbedarf ab.
Aktualisieren und vervollständigen
Arbeitsmittel, Abläufe oder Tätigkeiten haben sich verändert? Wir überprüfen mit Ihnen den vorhandenen Stand, benennen Ergänzungsbedarf und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Beurteilungen und Unterlagen.
Maßnahmen in die Praxis bringen
Gefährdungen sind bekannt, aber die Umsetzung stockt? Wir unterstützen Sie dabei, Schutzmaßnahmen zu konkretisieren und Prioritäten, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte abzustimmen.
Beratung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Sie haben Fragen zum Thema Gefährdungsbeurteilung?
Schildern Sie uns kurz Ihre Ausgangssituation. Ob Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzorganisation oder Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen: Gemeinsam klären wir Ihren Handlungsbedarf und die passende Unterstützung.
Kostenfreies Erstgespräch anfragenUnsere Leistungen
Wir betrachten Arbeitsplätze und Tätigkeiten nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit Arbeitsmitteln, Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung. So erfassen wir Gefährdungen und Belastungen ebenso wie ihre Ursachen und Wechselwirkungen im Arbeitssystem. Dabei verbinden wir sicherheitstechnische und arbeitswissenschaftliche Perspektiven und berücksichtigen sowohl physische als auch psychische Belastungen sowie ergonomische Anforderungen.
Unser interdisziplinäres Team verbindet die fachliche Beurteilung mit dem Erfahrungswissen der Beschäftigten und dem Dialog mit Führungskräften und Betriebsparteien. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir geeignete Schutzmaßnahmen, stimmen Verantwortlichkeiten und Umsetzungsschritte ab und unterstützen Sie bei der Wirksamkeitsprüfung. Die Ergebnisse dokumentieren wir nachvollziehbar unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen Anforderungen und ihrer Dokumentationsvorgaben.
Vom Arbeitssystem zur wirksamen Maßnahme.
Die Beurteilung erfolgt ganzheitlich: Physische, psychische und ergonomische Belastungen werden gleichrangig betrachtet – unter Beteiligung der Beschäftigten und im Dialog mit Führungskräften und Betriebsparteien.
Verstehen
Wir erfassen das Arbeitssystem, typisieren die Arbeitsplätze und klären die rechtlichen Grundlagen nach ArbSchG und mitgeltenden Verordnungen.
Beurteilen
Wir ermitteln und beurteilen Gefährdungen und Belastungen mit geeigneten Verfahren – unter Beteiligung der Beschäftigten.
Maßnahmen festlegen
Wir leiten Maßnahmen zur Beseitigung oder Minderung ab und legen Verantwortliche und Termine fest.
Wirksamkeit prüfen
Wir kontrollieren, ob die Maßnahmen greifen, und schreiben die Beurteilung fort.
Wir prüfen mit Ihnen den vorhandenen Stand, identifizieren Aktualisierungsbedarf und unterstützen Sie bei der Ergänzung Ihrer Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation.
Beschäftigte beteiligen – mit BoBuG
Wer kennt die Abläufe, Schwierigkeiten und Abweichungen im Arbeitsalltag? Die Beschäftigten selbst. Dieses Erfahrungswissen verbinden wir mit der fachlichen Beurteilung.
BoBuG ist das Bochumer Verfahren zur beteiligungsgestützten Belastungs- und Gefährdungsbeurteilung. Beschäftigte bringen ihre Erfahrungen ein und entwickeln gemeinsam abgestimmte Lösungsvorschläge für bessere Arbeitsbedingungen.
Ob BoBuG zu Ihrem Betrieb passt, klären wir anhand Ihrer Fragestellung.
Beteiligung ergänzt die fachliche Beurteilung; sie ersetzt keine erforderliche Fachkunde.
3Bestandteile des Verfahrens
Beteiligungsgruppen
Arbeitsbedingungen gemeinsam untersuchen und Lösungsvorschläge entwickeln.
Qualifizierte Moderation
Den Austausch strukturieren und die regelmäßige Zusammenarbeit begleiten.
Arbeitsmaterialien
Gefährdungen und Belastungen mit Erläuterungen und Leitfragen systematisch bearbeiten.
Sie möchten den Ansatz kennenlernen?
Mehr zum Verfahren BoBuG
Inhouse-Weiterbildung zur GBU-Koordination
Sie möchten GBU-Koordinator*innen für Ihren Betrieb qualifizieren?
Schildern Sie uns kurz Ihre Ausgangssituation. Wir klären gemeinsam, wie die Inhouse-Weiterbildung zu Ihrem Qualifizierungsbedarf passt.
Inhouse-Weiterbildung anfragenBeratung und Qualifizierung
Ihre Ansprechpersonen für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ob Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzorganisation oder ergonomische Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen Sie dabei, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten – mit sicherheitstechnischer und arbeitswissenschaftlicher Expertise.
Tobias Berens
Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutzorganisation
Als Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Tobias Berens Unternehmen bei der Gefährdungsbeurteilung und der alters- und alternsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen. Weitere Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung von Arbeitsschutzorganisationen und die Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen nach ISO 45001.
Tobias Berens kontaktieren
Dr. Estefany Rey
Ergonomie, Human Factors und Arbeitsgestaltung
Dr. Estefany Rey arbeitet zur ergonomischen Gestaltung von Produktionssystemen und zur Mensch-Maschine-Interaktion. Sie verbindet physische, organisatorische und kognitive Perspektiven auf Arbeitsbedingungen. Zu ihren Schwerpunkten gehören außerdem arbeitswissenschaftliche und sicherheitstechnische Fragestellungen sowie die Entwicklung von Virtual-Reality-Trainings für die Arbeitssicherheit.
Estefany Rey kontaktierenWas unsere Auftraggebenden sagen:
Uwe Rossmann
Leiter Arbeitssicherheit Witten/Krefeld
Deutsche Edelstahlwerke
"Seit mehr als 15 Jahren unterstützt uns BIT vor Ort bei Fragen rund um das Thema Gefährdungsbeurteilung und Einhaltung der Betriebssicherheitsverordnung.
Wir schätzen dabei ihre pragmatische Herangehensweise sowie die zielorientierte Maßnahmenfindung im Sinne der Mitarbeitenden und des Unternehmens."