Arbeitssystem- und Technikgestaltung
Belegschaften verändern sich. Technologien auch. Wenn erfahrene Beschäftigte ausscheiden, sich die Personalgewinnung erschwert oder neue digitale Anwendungen eingeführt werden, verändern sich die Anforderungen an Arbeit und Zusammenarbeit. Dabei greifen demografische und technologische Entwicklungen ineinander: Wissen muss weitergegeben, Kompetenzen müssen aufgebaut und Arbeitsbedingungen an unterschiedliche Voraussetzungen angepasst werden.
BIT e.V. unterstützt Sie dabei, Arbeitsbedingungen, Kompetenzen und Technik gemeinsam weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passende Lösungen – damit Erfahrung nutzbar bleibt, Beschäftigte neue Anforderungen bewältigen können und Technik die Arbeit sinnvoll unterstützt.
Ob veränderte Anforderungen, bevorstehende Personalwechsel, herausfordernde Rahmenbedingungen oder neue Technologien: Wir setzen an Ihrer konkreten betrieblichen Situation an.
Passen die Arbeitsbedingungen zu den Menschen, die hier arbeiten?
Wir betrachten Anforderungen, Belastungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Im Mittelpunkt stehen gesundheitsgerechte Tätigkeiten, geeignete Arbeitsmittel und eine Arbeitsorganisation, die die betrieblichen Rahmenbedingungen berücksichtigt.
Was muss bleiben, wenn erfahrene Beschäftigte gehen?
Wir klären mit Ihnen, welches Wissen und welche Fähigkeiten für die Arbeit entscheidend sind. Daraus entwickeln wir Ansätze für Übergaben, Onboarding, gemeinsames Lernen und den Aufbau benötigter Kompetenzen.
Wie verändert neue Technik Aufgaben und Zusammenarbeit?
Wir betrachten digitale Anwendungen, Automatisierung und KI im betrieblichen Zusammenhang. Dabei beziehen wir Bedienbarkeit, Gesundheit, Qualifizierungsbedarf und die Auswirkungen auf Arbeitsabläufe ein.
Schildern Sie uns kurz Ihre Ausgangssituation. Gemeinsam klären wir, wie Sie Arbeitsbedingungen und Technik passend zu den Veränderungen in Ihrer Belegschaft und Ihrem Betrieb weiterentwickeln können.
Kostenfreies Erstgespräch anfragenWie bleibt Arbeit gut ausführbar, wenn sich Belegschaften, Aufgaben und Technologien verändern? Indem wir Menschen, Technik und Organisation zusammen betrachten.
Ein neues System allein löst noch kein betriebliches Problem. Entscheidend ist, wie es zu den Tätigkeiten, den Kompetenzen der Beschäftigten und den organisatorischen Rahmenbedingungen passt.
BIT e.V. verbindet arbeitswissenschaftliche und sicherheitstechnische Perspektiven mit dem Erfahrungswissen aus dem Betrieb. Gemeinsam mit Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsparteien entwickeln wir passende Ansätze für die Arbeitsgestaltung.
Bei technologischen Veränderungen nehmen wir mögliche Folgen für Sicherheit, Gesundheit, Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit frühzeitig in den Blick. KI, vernetzte Systeme und andere digitale Technologien beurteilen wir dabei nach ihrem konkreten Einsatz – nicht als Selbstzweck.
Alter(n)sgerechte Gestaltung orientiert sich nicht an pauschalen Altersbildern, sondern an den tatsächlichen Anforderungen und unterschiedlichen Voraussetzungen der Beschäftigten.
Drei Perspektiven auf dasselbe Arbeitssystem
Erfahrung, Fähigkeiten, Gesundheit und Lernmöglichkeiten.
Arbeitsmittel, digitale Anwendungen und Mensch-Technik-Schnittstellen.
Aufgaben, Abläufe, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit.
Ziel: Arbeitsbedingungen, die für Menschen und Betrieb funktionieren.
Unser Verständnis von guter Arbeit:
Mehr zu unserer Beratungsphilosophie (öffnet in einem neuen Tab)Das Themenfeld demografischer und technologischer Wandel mit seiner Arbeitssystem- und Technikgestaltung ist Bestandteil unseres täglichen Handels und damit eng mit unseren Forschungsthemen und Qualifizierungsangeboten verknüpft.
Veränderte Aufgaben und neue Technologien erfordern passende Lernmöglichkeiten. Wir stimmen Qualifizierungen auf die betrieblichen Anforderungen und die Lernziele von Beschäftigten und Führungskräften ab. Entdecken Sie unsere Inhouse-Angebote und weitere Qualifizierungen im Seminarkalender.
Demografischer und technologischer Wandel gehören zu unseren Beratungs- und Forschungsthemen. Im Mittelpunkt steht die menschengerechte Gestaltung von Arbeit im Zusammenspiel von Menschen, Technik und Organisation. Lernen Sie unsere Forschungsprojekte kennen.
