Handlungshilfen
Der Werkzeugkasten bündelt die im BIT-Leitfaden verfügbaren Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele für den betrieblichen Infektionsschutz. Die Unterseiten unterstützen dabei, konkrete Maßnahmen für Räume, Zugänge, Testungen, Kommunikation, Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung zu prüfen und umzusetzen.
Die Inhalte dokumentieren den Stand der Handlungshilfe aus dem Jahr 2021; rechtliche und organisatorische Anforderungen sind für die aktuelle Anwendung gesondert zu prüfen.
Handlungsempfehlungen und umgesetzte Maßnahmen für Sanitärräume, Umkleideräume, Pausenräume und Kantinen. Im Mittelpunkt stehen die Begrenzung der Personenzahl, Abstandsmarkierungen, Handhygiene, Lüftung, Reinigung und eine kontaktarme Organisation von Schichten und Pausen.
Handlungsempfehlungen zur personenbezogenen Nutzung und getrennten Aufbewahrung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und persönlicher Schutzausrüstung. Ergänzt werden sie durch Hinweise zur Reinigung und zur Bereitstellung zusätzlicher Arbeitskleidung.
Maßnahmen für den sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden, Liefernden sowie externen Dienstleistungs- und Kooperationspartnerinnen und -partnern. Thematisiert werden Zugang, Empfang, Abstände, Masken, Handhygiene, Kontaktverfolgung und die Unterweisung betriebsfremder Personen.
Die historische Handlungsempfehlung erläutert den damaligen Umgang mit Impf-, Genesenen- und Testnachweisen beim Betreten der Arbeitsstätte sowie Anforderungen an Kontrolle, Dokumentation und Löschung der Nachweise.
Übersicht zu Testangeboten und den im Leitfaden beschriebenen Testarten: PCR-Tests, PoC-Antigenschnelltests und Antigen-Schnelltests zur Eigenanwendung. Die Seite unterscheidet zwischen damaligem Testangebot und einer rechtlich gesondert zu prüfenden Testpflicht.
Hinweise zur regelmäßigen, zielgruppengerechten Unterweisung und zur aktiven Kommunikation von Infektionsschutzmaßnahmen. Behandelt werden Gefährdungsbeurteilung, digitale Unterweisungen, Rückfragen, Verständnissicherung und verlässliche Informationsketten.
Einordnung verschiedener Maskenarten und Hinweise zu Auswahl, Handhabung, Wechsel, Tragedauer und Unterweisung. Die historische Seite beschreibt außerdem die Abgrenzung zwischen Fremd- und Eigenschutz sowie die Grenzen von Schutzvisieren.
Ansätze zum Erkennen und zur Reduzierung pandemiebedingter psychischer Belastungen, etwa durch Kontaktbeschränkungen, Homeoffice, veränderte Arbeitsabläufe, Unsicherheit oder fehlende Unterstützung. Die Gefährdungsbeurteilung und gesundheitsgerechte Führung bilden zentrale Bezugspunkte.
Handlungs- und Kommunikationshinweise für Symptome, Verdachtsfälle, Kontaktpersonen und die Rückkehr nach einer COVID-19-Erkrankung. Die Seite behandelt außerdem Lüftung, Reinigung, ärztliche Abklärung, Schutz vor Stigmatisierung und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
Empfehlungen zur Staffelung von Arbeits- und Pausenzeiten, zur Gestaltung von Schichtübergaben und zur Bildung möglichst konstanter Teams. Ziel ist es, Kontakte auf dem Arbeitsweg und im Betrieb zu entzerren, ohne neue physische oder psychische Belastungen zu erzeugen.
Hinweise zur personenbezogenen Nutzung sowie zur Reinigung und Desinfektion gemeinsam genutzter Arbeitsmittel. Die Handlungshilfe betrachtet unter anderem Bildschirmarbeitsplätze, Werkzeuge, Gabelstapler, Krankabinen, Steuerstände und Dienstfahrzeuge.
Maßnahmen zur Entzerrung des betrieblichen Verkehrs und zur Sicherstellung ausreichender Abstände. Dazu gehören markierte Laufwege und Standflächen, Einbahnregelungen, getrennte Ein- und Ausgänge, Personenbegrenzungen in Aufzügen und Regeln für Wartebereiche.
Empfehlungen zur Vermeidung oder Reduzierung von Dienstreisen und Präsenzbesprechungen. Behandelt werden Online-Konferenzen, notwendige Fahrten, Lüftung, Sitzabstände, Masken, feste Teams, Gefährdungsbeurteilung und die Begrenzung von Personenzahlen.
Hinweise zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Homeoffice und mobiler Arbeit. Im Mittelpunkt stehen Arbeitszeit und Erreichbarkeit, ergonomische Ausstattung, betriebliche Kommunikation, Führung, Unterweisung sowie die Vermeidung von sozialer Isolation und Entgrenzung.
Grundlagen und Praxisbeispiele für eine ausreichende Lüftung in Arbeits- und Besprechungsräumen. Die Seite behandelt Stoß- und Querlüftung, Lüftungsintervalle, CO₂-Messung, Raumlufttechnische Anlagen, geeignete Filter und den ergänzenden Einsatz mobiler Luftreiniger.
Ansätze zur Gestaltung von Büro- und Produktionsarbeitsplätzen mit ausreichenden Abständen und getrennten Atembereichen. Beschrieben werden unter anderem veränderte Möblierung, zusätzliche Flächen, Trennwände, feste Teams, Schichtmodelle und Anpassungen in der Fertigung.
Übergreifende Grundlagen für Pandemieplanung, Hygienekonzept und Gefährdungsbeurteilung. Die Seite ordnet technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen im T-O-P-Prinzip ein und nimmt auch Resilienz, Lieferketten, psychische Belastungen sowie besonders schutzbedürftige Beschäftigte in den Blick.
Hinweise zum Aufbau von Krisenstäben, Corona-Task-Forces und Arbeitsschutzausschüssen sowie zu den Rollen von Geschäftsführung, Arbeitsmedizin, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsrat. Im Fokus stehen Verantwortlichkeiten, Kommunikation, Beratung und Beteiligung.
Einordnung der Handlungshilfe in das Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Coronaresilienz in der Industrie“. Die Einführung erläutert Projekthintergrund, Leistungszeitraum, Ziele der betrieblichen Pandemieplanung, Untersuchungsdesign und Aufbau der weiteren Handlungshilfen.
Kein passendes Thema gefunden.
Ergebnisbericht des Projekts „Coronaresilienz in der Industrie“ für acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften e.V., Bochum, Mai 2021.
