Motivation - Arbeit - Gesundheit - Qualität:
Wirtschaftlichkeit und Arbeitsbedingungen mit Potenzialberatung verbessern In Kooperation mit den Projektpartnern Siegerland Consult e.V., Siegen, und der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V., Bielefeld, wurden im Rahmen dieses Projektes Unternehmen Unterstützungsleistungen zur Verbesserung ihrer Potenziale angeboten.
Hiermit werden systematisch Verbesserungsmöglichkeiten des Unternehmens in den Bereichen Arbeitseffizienz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Qualität und Wissensmanagement ausgelotet und in betriebliche Handlungspläne umgesetzt. Unsere Beratungsleistungen werden in betrieblichen M|A|G|Q-Projekten zu einem großen Teil mit öffentlichen Mitteln bezuschusst.
Projektlaufzeit: 09/2002 - 12/2004
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Qualität, innovative Produkte, Termintreue und exzellenten Service bei niedrigen Preisen zu liefern. Um auf Dauer diese dem steigenden Wettbewerbs-, Kosten- und Innovationsdruck standhalten zu können, brauchen zukunftssichere Unternehmen neben effizienten Prozessen vor allem gesunde und zufriedene Mitarbeiter.
In der M|A|G|Q-Potenzialberatung werden daher betriebliche Potenziale in den Bereichen
- Reorganisation
- Wissens- und Qualitätsmanagement und
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
identifiziert und für die Entwicklung des Unternehmens nutzbar gemacht.
Die M|A|G|Q-Potenzialberatung ist ein systematisches und konsequentes Verfahren zur
- Analyse betrieblicher Stärken und Schwächen
- Beurteilung betrieblicher Entwicklungspotenziale
- Entwicklung von konkreten Maßnahmen und Strategien
- Überprüfung der erzeugten Umsetzungsergebnisse.
mit dem Ziel der Sicherung von Arbeitsplätzen und der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Ihr Betrieb als M|A|G|Q-Projektbetrieb:
Eine M|A|G|Q-Potenzialberatung erfordert eine klare Entscheidung durch die Geschäftsführung und den Betriebsrat, neue Wege gemeinsam zu gehen. Die "Spielregeln" dieses Vorgehens werden vorab zwischen allen Beteiligten ausgehandelt und verbindlich gemacht. Bei einer Unterstützung im Rahmen des Projekts werden dann die Erfolgsfaktoren Motivation, Arbeitseffizienz, Gesundheit und Qualität entwickelt.
Darüber hinaus bieten wir
- Entwicklung neuer Wissenspotenziale durch eine kostenfreie begleitende Qualifizierung zur Prozessbegleitung für Führungskräfte und Betriebsräte und
- Rechtssicherheit durch die gesetzlich verlangte Beurteilung und Dokumentation psychischer Belastungen nach Arbeitsschutzgesetz / Bildschirmarbeitsverordnung.
Das Projekt M|A|G|Q wurde von BIT gemeinsam mit den Projektpartnern Siegerland Consult e.V., Siegen, und der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V., Bielefeld, durchgeführt, mit Mitteln aus der Ziel-3-Förderung des Landes NRW gefördert und durch die Gemeinschaftsinitiative "Gesünder Arbeiten" unterstützt. An der M|A|G|Q-Potenzialberatung haben während der Projektlaufzeit 16 Betriebe teilgenommen.
Eine typische M|A|G|Q-Potenzialberatung läuft ca. 6 Monate und enthält folgende Bestandteile:
- Projekt einrichten (1 Tag)
- Orientierungsanalysen (3 Tage)
- Detailanalysen und -beratung, Handlungsplan (9 Tage)
- Handlungsplan eigenständig umsetzen (4-6 Monate, Unterstützung optional)
- Selbstüberprüfung, Bewertung, Dokumentation (2 Tage)
Das Angebot von M|A|G|Q richtete sich an Unternehmen der folgenden Branchen:
- Holz- und Möbelwirtschaft
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Metall- und Elektrowirtschaft, Stahlindustrie
- Handwerk
Die Potenzialberatung ist auch nach Abschluss des Projektes Bestandteil unserer Arbeit. Die Möglichkeit einer öffentlichen Förderung ist noch vorhanden. Interessierte Betriebe aller Branchen wenden sich bitte an
Robert Schleicher
Telefon: 0234/9223142
E-Mail: Robert.Schleicher(at)bit-bochum.de
In unserem Download-Bereich (unter dem Buchstaben M für MAGQ) stehen die Abschlussdokumentation des Projektes, Betriebsbeispiele und andere Dokumente zur Verfügung. Sie können diese aber auch unter dem Stichwort "MAGQ" bei uns kostenfrei bestellen: info(at)bit-bochum.de