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Seminar: „Qualifizierung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement – praxisgerecht, anwendungsorientiert und qualitätsgesichert“

Das Seminar vermittelt die gesetzlichen Grundlagen und Anforderungen zum Betrieblichen Ein­gliederungsmanagement. Es behandelt die Zusammensetzung, Aufgaben und Rollen des Inte­grationsteams sowie die Regelung seiner Kompetenzen. Es werden fallbezogene Instrumente zur Umsetzung von BEM im Unternehmen vorgestellt, die die Teilnehmer an ihre eigene betrieb­liche Situation anpassen können. Dabei steht die Durchführung einer Situationsanalyse im Mittel­punkt, die die Erstellung eines Anforderungs- und Fähigkeitsprofils und deren Abgleich zum Ziel hat. Darüber hinaus werden Werkzeuge vorgestellt, die die Integration in vorhandene betriebliche Prozesse ermöglichen sowie die Nachhaltigkeit fördern, die Vernetzung mit externen Leistungen vereinfachen, zur Vertrauensbildung beitragen und die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit von BEM unterstützen. Die Instrumente und Werkzeuge sind Bestandteil einer Musterbetriebsverein­barung, die den Teilnehmern zur Verfügung gestellt wird. Alle Inhalte basieren auf den Ergebnissen eines vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit Mitteln des ESF geförderten Forschungsprojektes. Die Teilnehmer haben ausreichend Zeit, ihre betrieblichen Problemstellungen in Zusammenhang mit BEM zu diskutieren.

Inhalte

  • Gesetzliche Grundlagen zum BEM (inkl. aktueller Arbeitsgerichtsurteile zum BEM)
  • Zusammensetzung, Aufgaben und Kompetenzen des Integrationsteams
  • Fallbezogener Ablauf des BEM in einzelnen Schritten
  • Datenschutz
  • Verknüpfung mit innerbetrieblichen Prozessen und externen Leistungen und Hilfen
  • Maßnahmen zur Vertrauensbildung und innerbetrieblichen ÖffentlichkeitsarbeitPraxiserprobte Werkzeuge und Instrumente zur Umsetzung von BEM in Unternehmen

Ihr Nutzen

Sie erlernen die rechtssichere Umsetzung der Anforderungen des § 84 Abs.2, SGB IX konkret und praxisnah und bekommen Werkzeuge und Handlungshilfen an die Hand, die Sie an Ihre spezifischen betrieblichen Bedingungen anpassen können. Die vorgestellten Werkzeuge sind praxiserprobt.

Zielgruppen

  • Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertreter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner sowie Führungskräfte aus Produktions- und Dienstleistungs­unternehmen, Stadtverwaltungen und Integrationsämtern

Vorkenntnisse

  • nicht erforderlich

Referenten

Termine

  • 06.-07. März 2012
  • 22.-23. Mai 2012
  • 29.-30. August 2012
  • 23.-24. Oktober 2012

Anmeldung

  • per Post an BIT e.V., Seminarverwaltung, Max-Greve-Straße 30, 44791 Bochum
  • per Fax unter 0234-92231-27
  • oder per E-Mail unter info(at)bit-bochum.de

Ort

  • BIT e.V. Bochum, Max-Greve-Straße 30, 44791 Bochum

Seminarkosten

  • 1.200 €

Freistellung

  • § 37.6 BetrVG, § 96.8 SGB IX, § 42.5 LPVG NRW, § 46.6 BPersVG, analog andere LPersVG

Hinweis

Reisekosten sowie evtl. entstehende Kosten für eine Hotelübernachtung sind mit dem Arbeitgeber gesondert abzurechnen. Hotelreservierungen sind bis zwei Wochen vor Seminarbeginn im Hotel Excelsior für 59,00 € inkl. Frühstück möglich.

Beachten Sie bitte unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.